2020年12月1日开始魁北克雇主招聘海外雇员实施新的工资要求

加拿大魁北克从12月1日开始，MIFI将使用新的薪资指南来验证提供给临时外籍工人的工资。意味着对于雇佣外籍雇员的要求有所更新。

魁北克省移民与移民局宣布，要雇用临时外劳的魁北克雇主必须参考新的薪资指南。

该更改将于12月1日生效。魁北克省的雇主将不得不参考2020年版的工资指南（《 2020年薪资指南》，而不是目前的2018年版）。

此外，魁北克政府表示：“如果为该职位提供的薪水是根据2018年版《工资指南》，则该部在该日期或之后收到的临时就业机会可能会被拒绝。”这意味着更改可以追溯适用于2020年12月1日之前提交的工作授权申请，并且自该更改在该日期生效后仍在处理中的申请人。

当魁北克移民部收到要求进行劳动力市场影响评估（LMIA）的请求时，它会验证提供给临时外国工人的工资是否等于相同工作类别和相应经验水平的魁北克工人的工资。

如果雇主提供的工作受集体协议或法令涵盖，则工资必须符合该协议或法令的规定。

如果提供的工作不在集体协议或法令范围之内，魁省移民部将参考《魁北克Employi-Québec专业工资指南》来确定工资。用于特定职业的时薪分为三类，并根据雇主要求的工作经验年数确定。

如果《指南》中没有薪资信息，移民部将参考加拿大工作银行的联邦薪资信息。

申请工作许可时，提供的工资必须仅基于保证的工资，这意味着加班费，小费，赔偿，利润分享，奖金，佣金和任何其他形式的报酬不包括在计算中。

临时外国工人的职业是根据《 2016年国家职业分类》（NOC）确定的《临时外国工人计划》（TFWP）中所有类别职位的。 NOC是加拿大全国范围内公认的针对构成加拿大劳动力市场的职业的分类系统。

技能水平和技能类型是用于对NOC中的职业进行分类的两个主要标准。

魁北克的许多公司和组织都是临时雇用外国工人的。这些工人被带到魁北克省的原因是某些活动领域的劳动力短缺。

LYS移民点评，对于魁省的雇员来说，新的工资标准提出了一个全新雇主要求，移民申请人更加清晰的知道自己在魁省获得工作时以及未来获得CSQ所需要的 雇佣标准。

点击链接查看新的魁省工资标准：

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/Salaire-Intervalle-Quartile_Edition2020.pdf