2018年7月16日加拿大萨省技术移民政策大变革，萨省SINP-EOI时代到来！

加拿大著名的，要求最低的技术移民项目--萨省技术移民OID 与萨省EE 项目 即将在2018年7月16日 发生巨大变革！

其移民政策由原来的 60分门槛制 变成了 萨省EOI 入池 获邀的形式！所有的申请人 将先进行打分入池后 等待萨省移民局的 邀请。

这次的影响主要是针对 萨省的技术移民类别（包含 无雇主 和 EE类别，萨省雇主担不在其中），新的政策意味着，考虑到两个国际技术工人类别中的任何一个，将从周一（2018年7月16日）开始使用萨斯喀彻温省的在线申请系统“OASIS”EOI 简历。

本次的萨省EOI变革 最主要的影响是 申请人的筛选方式发生了变革，取消了原来所有的申请人 按照先到先得的方式，不论分数高低只要满足60分门槛分数即可递交 SINP省提名申请。 并且这一变化将意味着从EOI排名候选人中定期抽取，而不是现在的随机并且毫无征兆的开放“抢名额”的缺德方式。这些方式有利于分数较高条件比较好的申请者。可以看出来 加拿大的省提名阶段的 筛选 即将全部走向 与联邦类似的“EOI”模式（目前除了NS省继续保持了门槛制）。

下面让我们再次理解一下 什么是EOI的 概念，其实这个就是一个 “电子意向书”的概念，通过在线系统建立自己的profile 进入筛选系统。

萨省的EOI评选标准包括教育和培训，相关的工作经验，语言能力，年龄，候选人与萨斯喀彻温省劳动力市场的联系（是否具有offer)。

备注：萨省的EOI将使用 现阶段的 萨省打分标准表格 。 附送：萨省技术移民打分表

LYS移民团队点评：综上所述，萨省的技术移民条件 门槛提高了。1 众多热门职业需要认证（干掉大多数国内申请人）；2 从高到低筛选，萨省适应能力成为核心条件。3 年龄大的人 语言差的人 基本没门了（仅限OID类）

在未来可见的时间内 萨省的适应能力成为核心，解决办法 1 找到雇主offer 作为雇主担保； 2 当地留学后工作 来加分。