LMIA延长时间，加拿大宣布工签门槛降低，增大工签年限3年！
为了缓解加拿大各地面临的严重劳动力短缺问题，4月4日，加拿大就业和社会发展部门（ESDC）官宣了一系列针对临时外国工人计划的政策修改。
此次政策修改主要是为了通过接纳更多临时外国工人，放宽加拿大工人准入门槛，帮助海外临时工人更容易、更长久地留在加拿大，以此达到缓解加拿大各地面临的严重劳动力短缺问题。
具体政策修改包括：
一、季节性海外工人不限配额（立即生效）
自 2015 年起实施的季节性上限豁免将成为永久性的。季节性行业的雇主可以通过 TFWP 填补的低工资职位的数量将不再受到限制。这些职位的最长期限将从每年180天增加到270天。
二、LMIA有效期延长（立即生效）
此前，LMIA的有效期只有6个月，在疫情期间，LMIA的有效期被延长至9个月，现在政策改革后，LMA将被延长至18个月，而在LMIA获批后的18个月内，申请人都可以递交工签申请！
三、工签时间延长（立即生效）
高薪和全球人才流（GTS）工人的工作期限将从两年延长至三年。这意味着将帮助临时工人更容易获得永久居留权。
四、低薪岗位配额增加（4月30日开始生效）
劳动力短缺的行业的雇主将被允许通过 TFWP 雇用最多30%的劳动力担任一年的低薪职位。在另行通知之前，所有雇主都将被允许通过TFW计划雇佣至多20%的低工资职位。
符合条件的行业有：食品制造、木制品制造、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院以及护理和住宅护理设施。
五、取消临时禁令（4月30日开始生效）
疫情初期为保护本地工人就业的临时禁令“禁止为失业率超过6%的地区签发住宿、食品服务以及零售贸易部门相关的低工资职业LMIA”，将于4月30日被正式取消。
此外，为了确保为了确保全国各地的雇主能够及时通过外国工人计划（TFWP）雇佣员工，加拿大政府将通过“增加人力资源、鼓励雇主在线递交申请以减少处理时间等”一系列措施来提高加快LMIA的申请速度。
版权所有: 本文由LYS加拿大移民 团队原创。| 全部文章
转载请保留链接: https://www.lysimmi.com/news/1970.html
