加拿大BC省国际留学生移民政策

加拿大BC省技术移民 分类下的 留学生移民项目 也主要分为两大类型：第一种 是本科与专业 留学生毕业类型。另外一种是研究生以上的分类，下面我就为大家详细介绍一下 BC 留学生技术移民的详细政策要求。

Canadian Universities or Colleges:

国际毕业生 - 加拿大大学或学院

该类别适用于申请BC PNP三年内从加拿大大学毕业的国际学生。虽然申请人不一定需要以前的工作经验，但申请人需要从B.C.获得工作机会-获得一个永久的工作offer。

申请人的最低要求

符合以下要求的申请人可能符合国际学生类别的资格：

申请人必须获得以下其中一项：

加拿大一所合格的大专院校的本科学位或等同于中国的3年大专diploma文凭;

加拿大合格公立高等教育机构的文凭。来自私人机构的文凭没有资格参加这个项目。

文凭课程必须至少八个月（两个学期）全日制学习。

如果有四分之一以上是合作社或实习，文凭课程就没有资格。

申请必须在正式成绩单上显示的完成日期的三年内提交。

申请人必须具备该职位的资格和资格要求（如适用）;

申请人必须提供证据证明他们可以在加拿大支持自己及其家属，其中包括：

收入和就业前景;

不列颠哥伦比亚省的预期居住地点;和有关家属人数的资料。

已经收到了一项不定期的全职工作，通常要求合格的BC雇主;

offer可以是分类为NOC等级0，A或B的职业;要么

offer可以是NOC等级C或D的职业，其中雇主可以充分展示与该雇主的职业进展的结构化计划，以NOC 0，A或B级职业。

对于NOC B级，C级或D级职业，申请人必须在所有能力范围内提交以加拿大语言基准2000（CLB）为基准的最低分值4的语言测试结果，以英语或法语证明语言能力充足。

NOC等级0和A职业不需要语言测试结果 - 但BC PNP可以酌情要求有效的语言测试结果

雇主的最低要求

此外，提出聘用的雇主必须符合以下标准：

该业务必须在不列颠哥伦比亚省成立，并已运营至少一年;

企业必须有永久的全职员工;

如果企业位于大温哥华地区，企业必须至少有五名永久性全职员工（或相当于全职员工）。

如果企业位于大温哥华地区以外，则该企业必须至少拥有三名永久性全职员工（或全职等值人员）。

企业必须展示良好的商业行为的历史;

雇主必须向候选人提供符合行业标准的工资;

雇主必须符合国内劳动力市场招聘要求;

雇主必须签署雇主声明，说明所有这些要求都得到满足;

书面聘用要求必须以正式公司信笺抬头给申请人，并且必须满足以下所有要求：

offer必须由雇主和申请人签名并注明日期。

offer必须包括：

对工作职责的描述;

工资率

该职位的工作时间（每周至少30小时）;

声明该职位是永久和全职的;

额外的好处列表;和

提及任何适用的集体谈判协议，如果有关的话。

雇主不得从招聘，移民费用等方面扣除工资。

所提供的工资必须以市场价格计算，并与卑诗省职业的平均工资相当。

根据“劳动力市场意见”雇用的个人必须获得与“劳动力市场意见”相同或更高的工资。

International Post-Graduates - B.C. Universities or Colleges

该类别适用于获得不列颠哥伦比亚省机构的自然，应用或健康科学硕士或博士学位的个人。这个计划不需要提供工作offer。

申请人的最低要求

为了符合这个类别的资格，申请人必须：

在申请BC PNP之前的三年内，在符合条件的不列颠哥伦比亚省的一个机构取得硕士或博士学位，在以下领域之一：

农业;

生物和生物医学科学;

计算机和信息科学及支持服务;

工程;

工程技术;

卫生专业和相关的临床科学;

数学和统计学;

自然资源保护和研究;要么

物理科学。

提供证据证明他们打算永久居住在B.C.，例如：

B.C.当前或以前居住时间的长度

申请人与B.C.的关系通过工作，学习或家庭;要么

描述申请人所进行的任何安置活动。